RH, plannings et déclarations obligatoires
Dossiers du personnel par établissement, planning de service et suivi des contrats dans une console. En Belgique, la Dimona d'entrée et de sortie part toute seule, ce qui retire un motif d'amende au contrôle social.
Ce que fait le module
Le temps passé sur les RH tombe de douze heures par semaine à deux. Le planning se construit au glisser-déposer, l'équipe le consulte sur son téléphone, les demandes d'échange passent par le système. Quand un contrat approche de son terme, le rappel arrive avant l'échéance.
Fonctions clés
Dossiers du personnel
État civil, contrats, coordonnées bancaires, personne à prévenir, documents : un seul dossier par salarié.
Gestion des établissements
Personnel et réglages rattachés à un établissement. Un directeur régional ne voit que sa région.
Planning de service
Création des services, affectation, demandes d'échange, disponibilités. Le tableur du bureau disparaît.
Contrats
Type, dates, volume horaire, rémunération, rappel automatique à l'approche du terme.
Dimona belge
Les déclarations d'entrée et de sortie partent automatiquement à partir du planning, avant la prise de poste.
Droits d'accès
Comptes du personnel, attribution des rôles, autorisations par appareil : qui voit quoi est explicite.
Questions fréquentes
SterkChef dépose-t-il la Dimona en Belgique ?
Oui. La déclaration est construite à partir du planning de service et transmise électroniquement via l'adaptateur belge, avant la prise de poste. Début et fin d'occupation partent seuls, ce qui retire le motif d'amende le plus courant lors d'un contrôle social.
Modules liés
Le service commence à 19 heures.
Vous êtes prêt ?
Démo en direct de 30 minutes. Pas de diapositives : on construit un scénario sur votre carte, on répond à vos questions, on parle prix sans détour.